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“我记得,1996年的《电信法案》(Telecommunications Act)让边缘服务(Edge Services,它们当时有别的名称)免受联邦通信委员会的监管,”美国联邦通信委员会前主席汤姆·惠勒(Tom Wheeler)周四在给Fast Company的一封电子邮件中表示,“排除了联邦通信委员会,就剩下联邦贸易委员会了,而他们并没有广泛的监管权力。”

核心观点最近有段时间,集中度高的行业出牛股是一时流行的热门话题,相关的文章广为流传,一些投资界前辈都是这个逻辑的拥趸,其逻辑大致是这样的:很多企业被淘汰,行业集中度高,留下的大企业市场份额上升,业绩上升,然后股价上升,实现了几倍到几十倍的上涨,其支持案例包括水泥业的海螺水泥,空调业的格力电器和美的集团等。那么,问题来了:集中度高的行业是诞生牛股的充分条件还是必要条件?

上海市政府参事、中欧国际工商学院教授盛松成亦表示,供应链金融在中国有非常大的发展前景,一方面它是跨行业的,另一方面,它要求征信系统十分发达。“供应链金融以大企业为基础,使信贷资源流向小微企业,从而改变现有的金融体系。”他说。值得一提的是,金融科技在其中扮演着重要角色。过去多年间,供应链金融受新技术的影响相对较小,一方面,企业相关数据量规模较小,难以实现基于数据的一些应用;另一方面,企业相关模型体系建立更为复杂,但随着企业数字化转型,以5G、区块链技术、人工智能和大数据为代表的金融科技正发挥着巨大作用。

因此,京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。京东物流表示,目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。另外关于京东下调了快递员公积金缴费比例(12-7%)一事,京东物流方面称,自己是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

玉名:指数的箱体模式日趋强化创业板这一波下跌是碰触箱顶,1900点是非常明显的压力,之前数月几次碰触都是回落了,本次一度冲破1918点,然后又出现了回落,上周更是回补了前期1800点下方的缺口,这意味着行情整体的转弱。1750点也是几次都出现了比较明显的反弹,这就是典型的箱体。而板方面,3060-3200点箱体拉锯,而且随着量能的萎缩,弱势格局越来越明显。从技术分析的角度来看,玉名认为3000-3100运行区间已经成为指数的相对的支撑区域,从2016年2月进入震荡市以来,这个位置多次成为市场的阶段性底部。震荡市周期的机会也就是来自于调整和砸盘后的机会。在箱体内可以做一些波段,一旦破位,导致大的系统风险,仓位就要跟随有大幅下降。

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